社會需要企業(yè),人們需要工作,統(tǒng)一的工裝就應(yīng)運(yùn)而生了。工裝有兩個作用,一是體現(xiàn)企業(yè)形象,二是起到安全防護(hù)作用??v觀歐美和日本,都有非常成熟和有影響力的工裝品牌,而中國還缺乏具有影響力的工裝品牌。我們想到要著手創(chuàng)建一個這樣的品牌,“麥工裝”就此誕生。
麥工裝成立于2007年,主要為企業(yè)做工裝定制服務(wù)。產(chǎn)品包括:防靜電服、阻燃服、防酸堿服、連體服等特種工裝和空調(diào)服、加熱服等功能性工裝。
麥工裝已取得了ISO-9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO-14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO-45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證(防靜電服、阻燃服),特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書LA(防靜電服、阻燃服),是高新技術(shù)企業(yè),中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),已經(jīng)取得了14項(xiàng)技術(shù)專利。
麥工裝以定制特種工裝為主,人員配備齊全,研發(fā)能力強(qiáng),生產(chǎn)速度快,在品牌布局和客戶背書上打下了較好的基礎(chǔ)。
企業(yè)的文化就是員工的習(xí)慣,麥工裝通過積分制管理,用獎分和正向激勵為主的方法,對員工的工作進(jìn)行量化考核,也讓管理干部有了抓手,培養(yǎng)大家為客戶、為企業(yè)負(fù)責(zé)的習(xí)慣。
服務(wù)全球企業(yè)、實(shí)現(xiàn)員工夢想、關(guān)愛他人團(tuán)體,是麥工裝人的責(zé)任與使命。
遵守道德行為準(zhǔn)則,同我們的客戶在平等尊重的前提下共同發(fā)展,依照質(zhì)量管理體系程序工作,保持良好的品質(zhì),保護(hù)生產(chǎn)人員安全和企業(yè)財產(chǎn)安全,是企業(yè)非常重要的工作。